Vorige week vond onze jaarlijkse personeelsvergadering plaats, en dit jaar pakten we het nét even anders aan.

Waar we eerder vooral terug- vooruitblikken met presentaties, kozen we nu bewust voor een interactieve opzet. Met collega’s verdeeld over verschillende groepen gingen wen aan de slag met vijf verschillende thema’s. Aan elke tafel werd onder begeleiding van twee tafelleiders 15 minuten gewerkt aan een specifiek onderwerp onder andere veiligheid, cultuur en communicatie.

We hebben bewust gekozen voor deze aanpak om meer het gesprek met elkaar te gaan en te denken in verbeteringen en concrete oplossingen, wat zorgde voor meer betrokkenheid en energie. De reacties waren erg positief: een stuk leuker dan anderhalf uur luisteren, en vooral erg tof om op deze manier met elkaar in gesprek te gaan

Extra bijzonder was dat we tijdens deze dag ook stil hebben gestaan bij een aantal jubilea van collega’s. Een mooi moment om waardering uit te spreken voor hun inzet en betrokkenheid bij Sterk.

Na het inhoudelijke deel was het tijd voor ontspanning tijdens ons jaarlijkse bowlingtoernooi. Sijtse Koopmans wist opnieuw de bokaal te winnen en nam deze voor de tweede keer mee naar huis 🏆

We sloten de dag af met een gezellige gezamenlijke maaltijd. Kort samengevat het was een geslaagde dag!