Nachhaltigkeitspolitik
Nachhaltigkeit bei Sterk besteht aus zwei Säulen. Zunächst konzentrieren wir unsere Nachhaltigkeitspolitik auf die Auswirkungen unserer Arbeit auf die Umwelt und darauf, wie wir die negativen Aspekte so weit wie möglich begrenzen können. Wie stellen wir sicher, dass die Umwelt durch unsere Arbeit so wenig wie möglich beeinträchtigt wird? Wie können wir unsere Emissionen und die damit verbundenen Umweltschäden so weit wie möglich reduzieren? Bewusstsein ist hier wichtig. In diesem Zusammenhang beteiligt sich Sterk aktiv am Bereich der CO2-Leistungsleiter. Sterk hat derzeit ein CO2-Zertifikat auf Stufe 3. Unser Ziel ist es, innerhalb von zwei Jahren mindestens Stufe 4 zu erreichen. Was Sterk im Bereich Nachhaltigkeit tut, sehen Sie im Block rechts. Bei Fragen zur Nachhaltigkeit senden Sie uns bitte eine E-Mail duurzaam@sterk.eu.
Zweitens gibt es die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von allen, die mit uns arbeiten. Wir fragen uns, welche Möglichkeiten Sterk als Arbeitgeber bieten kann, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter weiterhin funktionieren und gleichzeitig ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden erhalten. Es geht um Menschen, unsere Kollegen und darum, dass sie ein möglichst gesundes und glückliches Leben führen können.
Nachhaltigkeit: Was macht Sterk?
– Wir gehen bewusst mit CO2-Emissionen um: Beim Kauf und Bau von Maschinen berücksichtigen wir immer die CO2-Emissionen und mögliche Kraftstoffeinsparungen. Zum Beispiel haben wir kürzlich zwei hochmoderne Stage-V-Aggregate gekauft und unsere neuen Lkw erfüllen die Euro-6-Norm.
– Wir wenden die neuesten Techniken in unserer Ausrüstung an. Zum Beispiel sparen wir mit unseren neuesten Aggregaten bis zu 35% Kraftstoff. Das macht einen großen Unterschied in Bezug auf die CO2-Emissionen.
– Wir statten unsere Krane mit neuen Stage V-Motoren aus. Diese sparsamen Motoren reduzieren den CO2-Ausstoß. Darüber hinaus ist dies nachhaltiger als das Ersetzen des gesamten Krane, was oft viele Jahre dauern kann
– Wir ersetzen unsere Flotte schrittweise durch Elektrofahrzeuge. Derzeit fahren fast 25% aller unserer Büroangestellten voll elektrisch.
– Wir nutzen den Wassertransport der Tochtergesellschaft Sterk Waterwerken so weit wie möglich.
– Wir entwerfen kreisförmig, modular und mit möglichst wenig Material.
– Wir verbrauchen Ökostrom.
– Wir setzen uns voll und ganz für die Nachhaltigkeit unseres neuen Gebäudes in Drachten ein. Sowohl für den Bau als auch für die Nutzung des Gebäudes.
– Wir erforschen den elektrischen Antrieb unserer Geräte.
Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit
Was tut Sterk für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit? In diesem Bereich unternehmen wir viele Dinge, wie zum Beispiel das Anbieten eines FIT-Budgets oder eines Kurses zur Raucherentwöhnung; wir unterstützen verschiedene Wohltätigkeitsorganisationen und sind Sponsor verschiedener lokaler Initiativen. Wir haben einen aktiven Personalverband und eine aktive Personalvertretung, die bei vielen wichtigen Entscheidungen mitsprechen. Wir organisieren regelmäßig Aktivitäten, um sich außerhalb des Arbeitsplatzes besser kennenzulernen. Außerdem veranstalten wir alle zwei Jahre eine Mitarbeiterzufriedenheitsstudie um festzustellen, in welchen Bereichen wir gut abschneiden und in welchen Bereichen wir etwas besser machen können. Aber vielleicht am wichtigsten ist die Tatsache, dass sich jeder bei Sterk frei fühlt zu sagen, was er oder sie denkt. Wenn wir uns besser verstehen, können wir uns mehr bedeuten.
Sponsoring
Die Unterstützung von guten Zwecken und das Sponsern von Sportvereinen in der örtlichen Gemeinschaft ist für Sterk eine großartige Möglichkeit, etwas zurückzugeben. Im Laufe der Jahre haben wir viele Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt, wie Vrienden voor Afrika, die Pflegeeinrichtung De Haven und die Tafeln Smallingerland. Unser Direktor lief auch einen Marathon, um Geld für Matchis zu sammeln und einige unserer Mitarbeiter radelten von Maastricht nach Groningen im Rahmen des Ronald McDonald Kinderfonds, wobei sie mehr als 21.000 Euro eingesammelt haben.